众芈人力资源简介

众芈一直视人才为第一资源，不断探索先进的人力资源管理与发展模式，通过实行全国人才招聘体系和立体培训体系、以及科学合理的薪酬绩效激励体系，持续优化企业人才资源，激发员工的工作积极性和创造性。我们将始终遵循董事长郭先生的：“工作开心、生活幸福”的宗旨，注重人才、再造人才、成就员工的梦想、为员工创造幸福。 内部培养已经成为众芈企业文化的显著表现形式之一，是众芈人才发展的核心，也是众芈取得竞争优势的一个重要源泉。我们坚信人才队伍建设的好坏决定着企业的兴衰成败，同时与众芈装饰共同成长的员工更具自豪感和主人翁意识。众芈始终关注每位员工职业能力的提升，我们通过新人集训、岗位带教、专业轮训，管理外训，为员工开发了管理职务晋升和专业等级晋升多通道职业发展模式，真正给予高潜力员工落地的职业发展规划，让每一个员工能够快速健康的成长；全方位培养和造就人才，实现个人和企业的共同发展。